העולם מתקדם בקצב מהיר ומשתנה ללא הרף, וכדי להישאר מעודכנים ורלוונטיים כולנו נדרשים ללמוד דברים חדשים.
עובדים רוכשים ידע כל הזמן – בעת הקליטה לתפקיד, כשעולה הצורך בהקניית ידע, כלים ושיטות עבודה חדשות ובהזדמנויות אחרות בשגרה.
כאן נכנסים לתמונה מפתחי ומפתחות הדרכה, שתפקידם להנגיש מידע שיאפשר להכשיר עובדים בארגון, ולעשות זאת בצורה מעניינת, בהירה ויעילה.
שיטות למכירה או למתן שירות, מניעת הטרדות בעבודה, בטיחות בעבודה, הישמרות מתקיפות סייבר ושימוש במוצרים הם רק חלק קטן מהנושאים אותם נדרשים מפתחי הדרכה ליצור עבור עובדים בארגונים ואף לקוחותיהם.
מפתחי הדרכה מפתחים עבור העובדים והלקוחות מגוון של תוצרים: סדנאות, מצגות הסבר, סרטוני הדרכה, לומדות, משחקי תרגול, אתרי למידה ועוד.
אין צורך לדעת תכנות או עיצוב גרפי כדי להיות מפתח הדרכה.
מפתחי למידה יוכלו גם להשתלב במוסדות חינוך ולסייע למורים ולמדריכים לשלב כלים דיגיטליים לצורך למידה מיטבית של התלמידים.