הכשרות בהייטק-תוכנית קונטרול

לא. התוכנית מיועדת גם למי שאין לו ניסיון קודם, כולל בוגרי מוסדות חרדיים שלא למדו תחום טכנולוגי. למועמדים הזקוקים לכך, קיימת מכינה ייעודית שמתמקדת בעיקר באנגלית, כדי לסייע להם להשתלב בהצלחה במסלול ההכשרה.

ההרשמה לתוכנית כוללת תהליך מיון מובנה, שנועד לוודא התאמה למסלול ולבחון את המוטיבציה והרצינות של המועמדים. השלב הראשון הוא מילוי שאלון הרשמה, ולאחריו מבחן פסיכוטכני מקוון שאורך כשלוש שעות. לאחר מכן ישנה משימת בית מקצועית, שבה המועמדים נדרשים ללמוד באופן עצמאי נושא בתחום ולבצע משימה עליו, תוך שימוש בחומרי הלימוד שאנו מספקים. לבסוף, מתקיים ראיון קבלה אישי עם צוות התוכנית.

תאריכי פתיחת המחזורים משתנים לאורך השנה. מומלץ להתעדכן בפרטים מול צוות התוכנית.

התוכנית פועלת בפריסה ארצית, עם מחזורים שנפתחים מהדרום ועד הצפון – מאופקים ועד חיפה, כולל אזור המרכז.

התוכנית בנויה משני שלבים עיקריים:
1.לימודים והשמה לתפקיד הראשון – קורס CCNA שנמשך 4 חודשים, עם אפשרות למכינה באנגלית (חודש עד חודשיים לפי הצורך). בסיום הקורס מתבצעת השמה לתפקיד התחלתי.
2.לימודים והשמה לתפקיד מתקדם – הכשרה מתקדמת בתחומי DevOps, Cloud, Cyber, CCNP, הנמשכת 4-8 חודשים במקביל לעבודה, ומובילה להשמה בתפקיד מתקדם.

כן, שילוב עבודה הוא חלק בלתי נפרד מתוכנית ההכשרה, מאחר שהמטרה היא לצבור ניסיון מעשי תוך כדי הלימודים. התוכנית מותאמת לשגרה של אנשים עובדים ומתקיימת בלימודי ערב בלבד, בין השעות 17:30–21:30.

כן, הלמידה פרונטלית בלבד. במקרים חריגים ניתן לקבל אישור להיעדרות, אך התכנים מוקלטים לצורך תרגול וחזרה אישית על החומר הנלמד.

כן. 80% מבוגרי התוכנית השתלבו בהצלחה בחברות מובילות, ובתפקידים התחלתיים ומתקדמים בתחומי ה-IT, אינטגרציה ותקשורת.

כן. נדרשת נוכחות של 80% מהמפגשים, השתתפות פעילה בכל הסדנאות ותרגול שוטף.
אנו מתחייבים להכשרה איכותית עם מעטפת מקצועית, כלכלית ולימודית, ולכן נדרשת התחייבות מלאה לתוכנית ההכשרה.

כן. ניתן להגיש מועמדות מחדש למחזורי הלימוד הבאים.